Salarios en Chile: 20 meses consecutivos de alza según el INE

El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) informó que en diciembre de 2024 los salarios en Chile continuaron su tendencia al alza, registrando un crecimiento interanual significativo. Este incremento se da en un contexto de estabilidad inflacionaria y dinamismo en sectores clave de la economía.

Evolución de los salarios en Chile

Los índices de remuneraciones y costos laborales han mostrado un crecimiento sostenido, consolidando 20 meses consecutivos de aumentos en los ingresos de los trabajadores chilenos.

Crecimiento de los índices salariales

El reporte del INE indica que en diciembre de 2024:

• El Índice Nominal de Remuneraciones (IR) creció un 7,3% en doce meses.
• El Índice de Costos Laborales (ICL) aumentó un 7,6% en el mismo período.

Este crecimiento es reflejo de un ajuste progresivo en los ingresos de los trabajadores, impactado por la regulación inflacionaria y la demanda en ciertos sectores productivos.

Impacto por sectores económicos

Los sectores que han tenido una mayor incidencia en el aumento de los salarios son:

• Comercio: Mayor dinamismo en el consumo y crecimiento en ventas.
• Industria manufacturera: Expansión en producción y exportaciones.

Estos rubros han impulsado el alza de remuneraciones gracias a la reactivación de la economía y el ajuste de costos en las empresas.

Remuneraciones reales y brecha salarial

El Índice Real de Remuneraciones, que ajusta los ingresos en función de la inflación, acumuló un 2,7% de crecimiento en 2024. Esto implica que los salarios han logrado mantener su poder adquisitivo, beneficiando a los trabajadores.

Promedio de ingresos por hora trabajada

El informe del INE señala que la remuneración media por hora ordinaria se ubicó en $6.704, con una variación anual del 8,0%.

• Mujeres: $6.515 (+8,2%)
• Hombres: $6.878 (+7,9%)

Por otro lado, el costo laboral medio por hora total alcanzó los $7.693, con un incremento de 7,9% en doce meses:

• Mujeres: $7.447 (+7,9%)
• Hombres: $7.920 (+7,9%)

Brecha de género en el mercado laboral

A pesar de los aumentos en los salarios, persiste una diferencia en los ingresos entre hombres y mujeres:

• Brecha en la remuneración media por hora ordinaria: -5,3%.
• Brecha en el costo laboral medio por hora total: -6,0%.

Este dato sigue siendo un desafío para la equidad laboral en el país, destacando la necesidad de políticas que promuevan la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo.

Contexto económico y perspectivas

El sostenido incremento en los salarios en Chile refleja una recuperación económica acompañada de un control de la inflación. Sin embargo, la evolución de la economía en 2025 será clave para determinar si esta tendencia se mantiene.

El crecimiento en sectores estratégicos, la inversión empresarial y la política salarial seguirán siendo factores determinantes en la mejora de los ingresos de los trabajadores chilenos.