En el segundo trimestre del año, Querétaro ha sido testigo de un aumento preocupante en la informalidad laboral, especialmente entre las mujeres. Según datos de la organización «México, ¿cómo vamos?», el porcentaje de mujeres empleadas en trabajos i
Sociedad18/09/2023
Santiago Jacquat
En el segundo trimestre del año, Querétaro ha sido testigo de un aumento preocupante en la informalidad laboral, especialmente entre las mujeres. Según datos de la organización «México, ¿cómo vamos?», el porcentaje de mujeres empleadas en trabajos informales ha superado no solo a la tasa de informalidad en hombres, sino también al indicador general del estado.
Durante este trimestre, se registró que un 45.7% de las mujeres en Querétaro trabajaban en la informalidad, lo que representa un incremento significativo de 4.1 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior, cuando la tasa era del 41.6%. Este aumento coloca a las mujeres en la vanguardia de la informalidad laboral en la región.
En contraste, la tasa general de informalidad laboral en el estado de Querétaro llegó al 42.7% durante el segundo trimestre de este año, mientras que para los hombres fue del 40.5%. Ambos valores son inferiores a la tasa de informalidad laboral observada en mujeres, subrayando la brecha de género en el mercado laboral.
La informalidad laboral implica la falta de seguridad social, incluyendo el acceso a servicios de salud, y suele estar relacionada con ingresos más bajos. Además, quienes trabajan en empleos informales tienen una mayor probabilidad de experimentar pobreza laboral, lo que plantea preocupaciones adicionales sobre la seguridad económica en la región.
El informe también revela una tendencia preocupante: la tasa de informalidad laboral en mujeres ha experimentado un aumento constante desde el primer trimestre de 2022, cuando estaba en el 40.2%. A lo largo de los trimestres posteriores, esta cifra ha seguido creciendo, llegando al 45.7% en el segundo trimestre de este año.
En contraste, en el caso de los hombres, la tasa de informalidad laboral ha disminuido ligeramente desde el tercer trimestre de 2023, cuando estaba en el 40.5%, lo que sugiere una brecha significativa en las tendencias de empleo informal entre los géneros.
El aumento de la informalidad laboral, especialmente entre las mujeres, plantea desafíos significativos para mejorar las condiciones de trabajo y la seguridad económica en Querétaro. La brecha de género en este aspecto exige una atención especial por parte de las autoridades y los formuladores de políticas.
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