El gigante aeronáutico Boeing ha comenzado a notificar despidos a sus empleados como parte de un plan que recortará 17,000 puestos de trabajo a nivel mundial, lo que equivale al 10% de su fuerza laboral. Este ajuste forma parte de una estrategia más amplia para enfrentar su difícil situación financiera y enfocarse en prioridades clave.
Despidos en Estados Unidos: Aviso y apoyo a los trabajadores
En Estados Unidos, los empleados que reciban estas notificaciones esta semana seguirán en la nómina hasta enero, cumpliendo con las normativas federales que exigen un aviso de 60 días antes de la finalización de su contrato. Estos avisos, conocidos como WARN (Avisos de Ajuste y Recualificación de los Trabajadores), ya habían sido anticipados por la compañía para mediados de noviembre.
Un recorte necesario para enfrentar desafíos financieros
Boeing explicó que estas medidas responden a la necesidad de alinear sus niveles de personal con su realidad financiera actual. «Estamos comprometidos a garantizar que nuestros empleados cuenten con apoyo durante estos tiempos difíciles», señaló la empresa en un comunicado oficial. La compañía, que enfrenta una deuda considerable, busca así optimizar recursos y mantener su competitividad en un entorno complejo.
Apoyo a los empleados afectados
La empresa ha reiterado su compromiso de brindar respaldo a quienes se vean impactados por estos ajustes. Aunque no se detallaron las medidas específicas, Boeing enfatizó su intención de gestionar este proceso de la manera más responsable posible.
Estos despidos marcan un momento crítico para Boeing, reflejando los retos financieros y estratégicos que enfrenta en su industria.
