El pasado 17 de septiembre de 2024, Córdoba fue testigo del Somos Pymes Summit, un evento que reunió a destacados expertos del mundo empresarial para discutir sobre los retos y oportunidades de la transformación digital en las pequeñas y medianas empresas. Entre los conferencistas más destacados se encontraba Jonatan Loidi, reconocido consultor y speaker, quien ofreció una inspiradora charla sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal, un tema clave para los emprendedores y líderes que buscan liderar con libertad y responsabilidad.
El evento también contó con la participación de Mario Pergolini, quien cerró el Summit, además de figuras como Gonzalo Otálora, experto en storytelling, y Carlos Mazalán, pionero del networking empresarial en Argentina. Estos expositores, junto con otros líderes en innovación y tecnología como Gustavo Guaragna y Gabriel Raya Tonetti, brindaron un enfoque integral sobre cómo las PyMEs pueden adaptarse y prosperar en la era digital.
Con este contexto, Loidi profundizó en cómo las personas pueden alcanzar el balance entre sus responsabilidades profesionales y personales, sin sacrificar su libertad y bienestar, un tema que resonó fuertemente entre los asistentes.
La libertad como clave del éxito profesional
Durante su intervención, Jonatan Loidi resaltó la importancia de la libertad en el trabajo como una herramienta para mejorar tanto la productividad como el bienestar personal. Según Loidi, la posibilidad de elegir cuándo y cómo trabajamos no solo nos brinda mayor control sobre nuestras vidas, sino que también impacta positivamente en la calidad de nuestro desempeño.
«Muchas veces nos encontramos atrapados entre las responsabilidades laborales y las demandas familiares«, comentó Loidi. «El desafío es cómo encontrar un equilibrio que no comprometa ninguna de estas áreas. Tener la libertad de gestionar nuestro tiempo no solo mejora nuestra vida personal, sino que también nos convierte en mejores profesionales».
Condiciones esenciales para liderar con libertad
Loidi explicó que, para alcanzar una verdadera libertad en el trabajo, es necesario cumplir con dos condiciones clave. La primera es generar confianza entre los empleados y la organización. «Si tienes la libertad de organizar tu propio tiempo, también debes ser responsable de cumplir con tus compromisos«, explicó.
La segunda condición es mantener una comunicación clara y transparente con el equipo. «No se trata de simplemente decidir llegar tarde al trabajo, sino de comunicar las razones y garantizar que el trabajo no se vea afectado«, señaló. Esta libertad debe ir acompañada de un compromiso constante con el equipo y los clientes.
¿Qué es la verdadera libertad en el trabajo?
Para Loidi, la verdadera libertad en el trabajo no se trata únicamente de horarios flexibles. «Es poder ejercer tu pasión sin las restricciones de un entorno estrictamente estructurado«, explicó. En su charla, también destacó cómo la mentalidad es un factor clave para alcanzar este tipo de libertad. «Las personas que logran disfrutar de su trabajo tienen una actitud distinta hacia los desafíos. Ven los problemas como oportunidades para aprender y crecer«.
El 5% que marca la diferencia
Un punto destacado de la charla fue la mención del «5%». Según Loidi, solo el 5% de las personas logran hacer cosas extraordinarias en sus vidas y carreras. «Este pequeño porcentaje está dispuesto a tomar riesgos y hacer lo que el 95% no haría. No es que el 95% sea menos capaz, pero muchos prefieren lo seguro, mientras que el 5% se atreve a ir más allá», comentó.
En este sentido, Loidi subrayó que uno de los mayores impedimentos para muchas personas es el miedo a la incertidumbre. «El 95% de las personas prefiere evitar el riesgo y quedarse en lo conocido, pero aquellos que logran trascender son los que enfrentan el miedo y avanzan, incluso sin saber qué sucederá», explicó.
El liderazgo como motor del cambio
Jonatan Loidi también habló sobre la importancia del liderazgo en este proceso. Para él, un buen líder no solo debe cumplir con sus responsabilidades, sino también inspirar a su equipo a hacer lo mismo. «Los líderes efectivos son aquellos que logran crear un entorno donde la libertad y la responsabilidad coexisten», afirmó.
Según Loidi, uno de los mayores desafíos para los líderes es fomentar un ambiente en el que los empleados disfruten de su trabajo. «No se trata solo de trabajar, sino de crear un espacio donde todos puedan desarrollar su pasión y sentir que su trabajo tiene un propósito», concluyó.
El trabajo como vocación, no como castigo
Un tema recurrente en la charla de Loidi fue la percepción del trabajo en nuestra cultura. «Muchas veces vemos el trabajo como un castigo, como algo que simplemente debemos hacer para sobrevivir«, señaló. Sin embargo, insistió en que es posible cambiar esta mentalidad. «Aquellos que disfrutan de su trabajo, que lo ven como una vocación y no como una obligación, son quienes logran un verdadero equilibrio entre su vida laboral y personal», afirmó.
Conclusión: La búsqueda del equilibrio
La charla de Jonatan Loidi en Somos Pymes dejó a los asistentes con una reflexión profunda sobre el papel del trabajo en nuestras vidas. «No podemos pasar el 70% de nuestra vida adulta trabajando y no disfrutarlo», señaló. Para él, el equilibrio entre la vida personal y laboral es posible, pero requiere un cambio de mentalidad, una apuesta por la libertad responsable y, sobre todo, un liderazgo que inspire a otros a seguir el mismo camino.
Con su enfoque pragmático y su estilo cercano, Loidi dejó claro que, aunque el camino hacia el 5% no es fácil, las recompensas son invaluables. Para quienes buscan marcar la diferencia en sus vidas y carreras, liderar con libertad es el primer paso.
