Los trabajos híbridos más solicitados y menos conocidos en Chile

Tras la pandemia de COVID-19, muchos sectores laborales en Chile han retomado el trabajo presencial, pero el modelo híbrido, que combina días en la oficina y otros desde casa, ha ganado terreno. Jimena López, Gerente de Operaciones de ManpowerGroup Chile, señala que este formato responde a la evolución del mercado laboral y las nuevas demandas de trabajadores y empleadores.

Sectores donde el trabajo híbrido predomina

Aunque en sectores como Tecnologías de la Información, Servicios Financieros, Marketing Digital, Consultoría y Atención al Cliente el trabajo remoto sigue siendo la norma, hay áreas menos conocidas que también han adoptado este formato de manera significativa. A continuación, algunas de estas ocupaciones que se destacan por ofrecer trabajo remoto o híbrido:

Ocupaciones menos conocidas que ofrecen teletrabajo

1. Educación y Formación Online: Instructores de eLearning, tutores virtuales y desarrolladores de contenido.
2. Investigación y Análisis de Datos: Profesionales dedicados a estudios de mercado, investigaciones académicas y análisis de datos.
3. Servicios de Salud Mental y Bienestar: Psicólogos, terapeutas, coaches personales y laborales que ofrecen sus servicios de forma remota.
4. Derecho Digital y Ciberseguridad Legal: Abogados y consultores especializados en ciberseguridad.

Roles más comunes en teletrabajo

Además de estas áreas menos conocidas, Jimena López menciona que existen muchos otros roles habituales para trabajar desde casa, como:

• Desarrolladores de software
• Ingenieros de datos
• Analistas de ciberseguridad
• Administradores de sistemas y redes
• Gerentes de producto
• Analistas financieros
• Consultores de negocios y estrategia
• Diseñadores gráficos
• Asistentes virtuales
• Coordinadores de servicio al cliente

El marco legal del teletrabajo en Chile

Desde marzo de 2020, la Ley 21.220 regula el teletrabajo en Chile. Esta ley garantiza derechos como la desconexión digital y establece que las empresas deben proporcionar los equipos necesarios y asegurar condiciones de trabajo seguras.

Tendencias en el mercado laboral

El trabajo híbrido ha permitido la expansión del talento, ya que las empresas ahora tienen más apertura para contratar a personas que viven en el extranjero. Además, el foco en el cumplimiento de objetivos y la flexibilidad laboral, junto con el uso de herramientas digitales, han transformado la forma en que las empresas gestionan a sus empleados.